如何让领导知道你做了很多工作,牢记这2点,你才会被提拔重用

时间:2019-09-11 来源: 国内新闻

行业新视野2天前我想分享

在工作场所,我们经常努力工作,加班加点,并与团队一起工作。

然而,这种团队合作往往存在许多问题。虽然现在的社会正在倡导团队合作,团队比个人更大,但如果团队表现不佳,凝聚力低,那就真的不如个人。

团队中的一些人正在努力工作,努力工作,并做了大量的工作,但由于他们没有向老板寻求帮助,他们辛勤工作的结果被其他人偷走了。

有些人在欺骗和偷偷摸摸,他们可以越来越少地工作,对于那些在工作场所努力工作的人来说,无论工作多么努力或艰苦,工作的最终目标是赚钱,另一个是能够领导。欣赏和认可。

因此,在工作场所,我们不仅要自己做事,还要告诉领导你已经做了很多工作。如果你不采取主动,没有人会知道。

1.应向记者报道重要工作

在工作场所,我们的努力和成果是成正比的,但我们往往付出太多的代价,而且我们收入很少。

小张已经在公司工作了十多年。他对自己的工作毫无野心和渴望,但他也更加尽责。他从未被拖过他的背,并且有很多家务。报告领导人自然不会太多。最近,Airborne一位新领导,要求所有员工每天见面,每天报到,虽然她不了解业务,但非常了解如何实施,只要她说你必须尽快完成工作事实上,在小张里面的功能工作中,很清楚哪些工作更重要,需要提前完成,但小张仍然不屑向领导报告并继续跟随他的工作步伐一步一步。月底,工作量突然飙升,而公司在全面评估中,小张也觉得力量不够,所以他发现领导说工作强度很大,希望能减少一些。谁知道老板不直接开心,意味着当你平时工作时谁没有这样做,所以补充一周,关键是完成工作,一切都完成了,但没有计划的工作,没有任何线索。

从这次事件中,我们必须要求更多的报告,否则它将等于白芝麻,只要领导者提出问题,或者她在乎,多问她。

首先,她受到尊重。第二是让她认出你。三是增进相互了解,增进互信,解除误解,让恶棍不再抱负。

2.保持工作痕迹

事实上,当我们报告我们的工作时,我们也需要用事实说话。因此,我们必须注意一些数据和信息,以保存我们在一些普通工作中的工作进度。

例如,当您执行某项工作时,前一过程的结果是什么,在应用某些方法后对结果进行了哪些更改,并向您的领导者显示数据。

他不仅可以让你看到你在工作中的意图,还让他知道你是一个脚踏实地的人。

只要我们认真地向他汇报,我们一定会留下好印象。

即使你不习惯一直报道,与领导者交谈并倾听他的意见也是一种奖励。我希望你能把它付诸实践。

收集报告投诉

在工作场所,我们经常努力工作,加班加点,并与团队一起完成任务,我们都有自己的责任。

但是这种团队合作存在很多问题。虽然社会提倡团队合作,但团队规模大于个人,但如果团队不平衡,凝聚力低,则真的不如个人。

团队中的一些人正在积极地努力工作并做很多工作,但由于他们不会从上级那里获得功绩,他们辛勤工作的结果会被其他人偷走。

然而,有些人以冷静的态度对待他们的工作。无论我们在工作场所多么努力,我们工作的最终目标不仅是赚钱,还要获得领导的批准和批准。

所以,在工作场所,我们不仅要能够自己做事,还要告诉领导你已经做了很多工作。如果你不采取主动,没有人会知道。

1.应报告重要工作

在工作场所,我们的努力和成果是成比例的,但有时我们会付出更多而且收益更少。

小张已经在公司工作了十多年。他对自己的工作毫无野心和渴望,但他也更加尽责。他从未被拖过他的背,并且有很多家务。报告领导人自然不会太多。最近,Airborne一位新领导,要求所有员工每天见面,每天报到,虽然她不了解业务,但非常了解如何实施,只要她说你必须尽快完成工作事实上,在小张里面的功能工作中,很清楚哪些工作更重要,需要提前完成,但小张仍然不屑向领导报告并继续跟随他的工作步伐一步一步。月底,工作量突然飙升,而公司在全面评估中,小张也觉得力量不够,所以他发现领导说工作强度很大,希望能减少一些。谁知道老板不直接开心,意味着当你平时工作时谁没有这样做,所以补充一周,关键是完成工作,一切都完成了,但没有计划的工作,没有任何线索。

从这次事件中,我们必须要求更多的报告,否则它将等于白芝麻,只要领导者提出问题,或者她在乎,多问她。

首先,她受到尊重。第二是让她认出你。三是增进相互了解,增进互信,解除误解,让恶棍不再抱负。

2.保持工作痕迹

事实上,当我们报告我们的工作时,我们也需要用事实说话。因此,我们必须注意一些数据和信息,以保存我们在一些普通工作中的工作进度。

例如,当您执行某项工作时,前一过程的结果是什么,在应用某些方法后对结果进行了哪些更改,并向您的领导者显示数据。

他不仅可以让你看到你在工作中的意图,还让他知道你是一个脚踏实地的人。

只要我们仔细向他报告,我们一定会在他心中留下好印象。

即使您不习惯报道,也能够与领导者交谈并听取他的意见是一种奖励!我希望你能练习它!

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